Advogado Trabalhista em São Paulo

Assessoria Jurídica e advogado trabalhista em São Paulo

Saiba mais

Sobre nós

O mercado de trabalho brasileiro vem sofrendo diversas e constantes transformações visando refletir a volatilidade, fluidez e o processo constante de globalização mundial, porém, sem perder sua essência de proteção os direitos dos trabalhadores nele inseridos.

O GPMA é um escritório especializado em demandas relacionadas ao Direito Trabalhista, atuando em todas as frentes de acordo com as necessidades dos nossos clientes, desde a contratação até a rescisão de empregados.

Assim, buscamos conhecer o contexto de cada um dos nossos clientes de forma ampla e profunda, mantendo um relacionamento próximo, transparente e fundado na confiança mútua, ética e profissionalismo. 

Isto, além de possibilitar parcerias duradouras, nos permite compreender, antecipar e atender as necessidades de nossos clientes de forma a auxiliá-los e aconselhá-los nas práticas e procedimentos relacionados a assuntos trabalhistas que vão desde o início (contratação) até o término (dispensa) da relação de trabalho, incluindo estratégias que retenham talentos e também otimizem o negócio empresarial, sempre observando as leis trabalhistas e possíveis reflexos econômico-financeiros.

Para tanto, a estrutura mais enxuta do GPMA permite o atendimento mais personalizado, flexível e com custos mais eficientes sem, em nenhum momento, perder o foco na excelência e conhecimento de estruturas e práticas adotadas no mercado nacional e internacional adquiridas com a experiência de nossos sócios em renomados escritórios de advocacia.

Dependendo da complexidade e especificidade do caso, também podemos trabalhar em parceria com outros escritórios de advocacia que tenham expertise em outros ramos do direito para atender nossos clientes da maneira mais completa e segura possível. 

 
Escritório de Advocacia em São Paulo

Visão

Tornar-se referência em serviços jurídicos na área trabalhista, agregando valor aos negócios do nossos clientes e buscando o equilíbrio entre os interesses empresariais e dos empregados.

Missão

Criar uma relação de confiança e duradoura com os nossos clientes através da compreensão e antecipação das suas necessidades, bem como contribuir para o atingimento de seus respectivos objetivos, por meio de soluções jurídicas especializadas no âmbito do Direito do Trabalho, com qualidade, responsabilidade técnica e social, eficiência e personalização.

Valores

 

·  Foco e agregação de valor ao cliente.

·  Mútuo respeito e confiança.

·  Cooperação e espírito de equipe.

·  Valorização das pessoas.

·  Compromisso e incentivo à qualidade.

·  Aprimoramento constante.

·  Responsabilidade e profissionalismo.

·   Entusiasmo e parceria.

·  Ética, integridade e transparência.

 

Novos Tempos

No GPMA você conta com advogados especializados para ajudar no seu desafio e contribuir para o atingimento dos seus resultados!

Área de Atuação

O GPMA oferece uma completa gama de serviços no âmbito trabalhista a seus clientes:

 

CONSULTIVO TRABALHISTA

Assessoria jurídica para prevenção ou mitigação de potenciais contingências trabalhistas, bem como alternativas para redução de encargos em folha de pagamento, por exemplo, através da definição de estrutura, negociação e revisão de políticas e práticas adotadas pelas empresas para adequação à legislação brasileira (e.g., programa de remuneração variável, participação nos lucros e planos de cargos e salários), tudo de acordo com práticas de mercado e com embasamento legal e jurisprudencial.

Elaboração de consultas, memorandos, pareceres jurídicos relacionados aos aspectos legais relativos à rotina e administração de pessoas, os quais incluem sobre temas como:

 

  • Contratação e rescisão de empregados/diretores;
  • Planos de remuneração de empregados e executivos, de curto ou longo prazo
    (incluindo concessão de opções de ações ou unidades de ações restritas a executivos);
  • Estrutura e implementação de planos de remuneração e de pacotes rescisórios;
  • Terceirização de atividades; e
  • Alterações introduzidas pela Reforma Trabalhista.
Por fim, também atuamos e participamos de entrevistas e processos de investigação de compliance visando o cumprimento da legislação trabalhista. 

 

CONTRATOS LIGADOS À RELAÇÃO DO TRABALHO

 

Assessoria, elaboração, revisão e negociação de contratos ligados a diferentes relações de trabalho,
tanto para contratação, retenção e rescisão, os quais incluem os seguintes instrumentos:

 

  • Cartas ofertas;
  • Contrato de trabalho;
  • Contrato de prestação de serviços para diretores sem vínculo de emprego;
  • Contrato de trabalho intermitente;
  • Contrato de teletrabalho;
  • Termo de não concorrência;
  • Acordo de bônus de retenção;
  • Comunicados de dispensa; e
  • Termos de rescisão e quitação.

 

AUDITORIAS LEGAIS TRABALHISTAS

Atuação em auditorias legais (due diligence), no âmbito de operações de reestruturação societária, incluindo elaboração de risk assessments e em medidas posteriores à reestruturação implementada (post-closing) relacionadas, quais sejam: 

 

  • Elaboração de contratos para vendedores e empregados-chave;
  • Aditivos aos contratos de trabalho;
  • Implementação de transferência de empregados; e
  • Harmonização de benefícios e condições de trabalho.
Além disso, também procedemos com auditorias internas visando a análise, revisão das suas práticas  trabalhistas com o objetivo de mitigar potenciais contingências.
 

 

 

 

 


CONTENCIOSO TRABALHISTA

Atuação em procedimentos administrativos e judiciais, bem como respectivas medidas necessárias para sua condução, que incluem:
  • Propositura ou defesa de medidas processuais em âmbito trabalhista;
  • Realização de audiências, despachos e sustentações orais em todas as esferas da Justiça do Trabalho;
  • Acompanhamento processual e elaboração de relatórios para provisão de passivos;
  • Defesa em procedimentos administrativos junto à Superintendência Geral Regional do Trabalho e Ministério Público do Trabalho; e
  • Revisão de Termos de Ajuste de Conduta (TAC) propostos pela Superintendência Geral Regional do Trabalho ou Ministério Público do Trabalho.


 


Escritório de Advocacia em São Paulo

Como fazemos

É óbvio que cada uma das formas de se fazer justiça tem pontos positivos e negativos. Alguns são mais utilizados em países com um histórico de liberdades e defesa do individuo, outras em organizações sociais coletivista ou mais moralistas. Felizmente, para o liberalismo nascido no berço do iluminismo inglês, acreditamos que o indivíduo é a menor minoria que deve ser respeitada e que os direitos negativos, ou naturais, devem ser o foco de uma sociedade. Essa interpretação é a que proporcionou sociedades mais prósperas e com melhores resultados econômicos aos seus cidadãos. Deixe que o tempo leve suas tristeza e lhe traga novos motivos para sorrir . Não importa onde você parou. Recomeçar é dar uma nova chance a si mesmo. É renovar as esperanças na vida e o mais importante é acreditar em você de novo

ANÁLISE

Quando tiver algo a dizer, analise o que será dito, pese as consequências e reflita se a sua decisão não seria o melhor para aquela situação

A Justiça será feita

No atendimento inicial é levantado o objetivo do cliente e possíveis soluções são propostas para que possamos...

ESTRATÉGIA

As pedras que hoje atrapalham sua caminhada, saiba que, amanhã enfeitarão sua estrada

FOCO

É o que separa um sonho de um objetivo

AÇÃO

Medidas são tomadas e atitudes são executadas de acordo com decisões do cliente

É hora de agir!

Você nunca sabe que resultados virão de sua ação. Mas quando você realizar o resultado existirá

Fundadora

Giovanna Parga Martinez

É advogada especialista em Direito do Trabalho, com atuação nas Áreas Consultiva, Due Diligences e Contenciosa (Judicial e Administrativa). Atua na área trabalhista desde sua época de estágio (2005), trilhando sua  carreira em renomados escritórios de advocacia da cidade de São Paulo. 

Currículo Completo:

  • Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP (2008).
  • Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela
    Escola Paulista de Direito – EDP (2012).
  • Cursando Master in Business Administration (MBA) em Desenvolvimento
    Humano de Gestores na Fundação Getúlio Vargas – FGV (2020)
  • Curso Prático de Arbitragem Trabalhista realizado em parceria com a
    Câmara Americana de Comércio do Brasil – AMCHAM-Brasil (2020).
  • Advogada Parceira Especialista em São Paulo da Aguirra Advocacia (2020).

Idiomas: português e inglês.

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R. Guilherme de Almeida – 372
11º andar,  Conj. 118
CEP 05003-020 – Morumbi
São Paulo – SP – Brasil.

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